“拓展”资源是一家专业的人力资源有限公司,提供企业人力资源服务,人力资源咨询,企业管理咨询，是本土人力资源服务公司中最领先,咨询实力最强的企业人力服务公司之一,同时也是国内具有影响力的管理咨询公司！ 鉴于公司快速发展的需要，我们殷切期待优秀人才加盟经盛，投入到富有挑战的管理咨询工作中来！如果您符合下列条件，请将您的简历（请附个人近照）发送至我公司人力资源部，邮箱job@nweilai.com，我们会在1－2周内给您反馈。

岗位描述：为客户提供战略、组织结构设计、流程优化、薪酬设计，绩效管理等咨询服务，包括诊断、方案设计、培训、操作指导等。
1．与客户进行需求沟通，拟制项目建议书
2．为客户提供企业诊断报告，针对企业实际提出切实可行的解决方案
3．帮助企业设计战略、组织、流程、人力资源管理等管理系统，并协助实施
4．协助企业共同推进变革并有效实施
5．咨询项目管理与团队管理
任职要求：
1.管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历.；5年以上工作经验
2.必须具有2年以上管理项目咨询经验，具有3年以上企业中高层管理经验；
3.独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强
4.具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；
5.良好口头表达能力及培训能力。
6.具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，具有团队合作能力；
7.热爱咨询行业，愿意在压力下工作。
8.能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用。
9.五官端正形象气质良好，有培训授课能力者优先。

职责和要求：
1．管理专业本科或以上学历，MBA毕业优先；
2．5年以上工作经验，在国内外著名咨询公司2年以上工作经历；
3．具有战略管理、品牌营销管理、人力资源管理、企业文化管理等企业管理某方面的理论知识和实操经验；
4．有全面负责咨询管理项目的实际经验和良好业绩；
5．具备扎实的管理学的理论功底，对管理学有独到深刻的理解和感悟，具有系统性和结构性思维；
6．良好的计划、组织、协调、沟通和谈判能力；
7．具有高度的团队合作精神，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强。

职责和要求：
1．管理类、管理工程类或财经类本科及硕士以上学历，有两年以上企业管理岗位经验，有咨询公司或大型企业工作经验者优先；
2．有战略管理部门、人力资源管理部门或企业文化管理部门工作经验者更佳；
3．有较强的分析和判断能力，有在各大管理类报刊杂志上发表过管理类评论文章者优先；
4．精通电脑及网络，执行能力强，工作效率高；
5．具创新精神，勤奋、自学能力强、能承受很强的工作压力；
6．能适应经常出差。