是经宁波市劳动和社会保障局审批的，具有专业资质的人力资源服务有限公司，注册资本200万元。
·能确保企业的用工完全符合中国及浙江省相关法律和法规，避免劳资纠纷及对用工企业由此造成的经济损失；同时  企业可享受一些优惠政策。
·能充分理解企业需求，善于整合现有市场各方优势为企业提供优质服务。具有丰富跨国公司管理经验的专业团队为企业和员工提供良好的管理和服务。     
·既充分享受劳动和社会保障局下属人力资源公司各种先天优势，又享受先进的服务。     
·在劳务派遣和人事代理业务中，企业可根据自身特点选择采纳劳务派遣或是人事代理两种方式。     
·劳务派遣指员工不跟企业签劳动合同，员工是由人力资源公司派遣到企业工作。     
·人事代理是指员工跟企业签合同，人力资源公司只是代表企业代办一些事务性工作。通常情况下，有的企业由于不 愿意自己去设一个社会保险金缴纳账户，或者因不了解用工方面的相关法律法规而不愿去承担用工风险等等因素，通常更趋向于采纳劳务派遣的方式；有的企业因不愿让员工和人力资源公司签劳动合同，但又不愿意去做一些繁琐的比如缴纳社保金等事务性工作，也会考虑采纳人事代理的方式。